子育て応援挑戦企業の宣言式に参加しました。
当社は、子育てをする社員が働きやすい職場環境で働いてもらう為に、以下の取り組みを実行することとなりました。

1.出勤時刻や退勤時刻を柔軟にして働きやすい環境を作ります。

2.父親も園・学校の行事に参加することを奨励し、その為の休暇取得を支援します。

3.子供の出生・入園・入学の都度、祝い金の支給を行います。

4社食サービスの提供を通じ、家事と健康づくりの応援をします。

現在、南あわじ市は、若者の人口が少なく高齢化社会となっています。
そのような状況下、当社では市役所が若者のI・Uターンや、地元で仕事をし、暮らしていき易い環境づくりに注力しています。
その施策の一環として、この取り組みが始まりました。
当社も賛同し、子育て応援に挑戦します。